「企業内の女性活躍における数値を公表しなければならない」という点です。
公表は、「女性の活躍推進企業データベース」に登録することで公表できます。

状況把握・課題分析に基づき、男性と比べて女性の活躍に課題がある場合にその課題を解決するために数値による目標設定をするものです。

取組前後の数値の比較により、達成状況を検証できないものは数値目標とすることはできません。また、状況把握・課題分析を適切に行わずに設定された数値目標は支給対象になりません。

数値目標の達成に向けて行う取組のことです。
実施状況を客観的な資料により検証できなうものは取組目標とすることはできません。
設定した数値目標と関連性がない取組目標は支給対象になりません。

※達成状況を客観的資料で確認できない目標、適切な課題分析に基づかない目標、数値目標の達成に直接関連しない取組等は助成対象となりません。
※助成対象となる取組目標は、実業主が主体的に行う取組に限ります（従業員が行う自己啓発への補助等は対象となりません）。