助成金受給診断シート

営業時間	平日10：00～17：00

貴社名必須	（例：株式会社○○○○）
設立日必須	（例：昭和・平成・令和 ○年○月○日）
郵便番号必須	（例：000-0000）
所在地必須	（例：○○県○○市○○町1-2-3）
社員数必須	（例：○人（うち契約社員○人、パートタイマー○人、派遣社員○人／60歳～64歳○人、65歳～70歳○人、71歳以上○人））
社会保険の加入必須	労災保険雇用保険健康保険厚生年金保険加入保険なし
業種必須
役職必須
お名前必須	（例：山田太郎）
お名前（ふりがな）必須	（例：やまだたろう）
メールアドレス必須	（例：sample@yamadahp.jp）
電話番号必須	（例：03-0000-0000）
メールアドレス必須	（例：example@example.com）キャリア・フリーメールアドレスのご利用はご遠慮下さい。
① 正社員の方に社内外の研修・教育等を受講させたり、自己啓発費用を負担したりする予定がありますか？必須	YES NO 該当なし →人材開発支援助成金（特定訓練　一般訓練　教育訓練休暇）
② パートタイム労働者、契約社員、派遣社員の方の正社員登用・教育・賃金その他の処遇改善を考えていますか？必須	YES NO 該当なし →キャリアアップ助成金
③ 新たな事業展開などに伴い、未経験労働者の雇い入れ、あるいは教育をされますか？必須	YES NO 該当なし →トライアル雇用助成金　中途採用等支援助成金
④ コロナによる休業・教育訓練・出向あるいは再就職支援等を予定していますか？必須	YES NO 該当なし →雇用調整助成金　トライアル雇用助成金（コロナ関連）労働移動支援助成金
⑤ 就職困難者の雇用、もしくは中高齢者の定年延長、再雇用、新たな雇用等をお考えですか？必須	YES NO 該当なし →特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金
⑥ 従業員の育児・介護についての支援、もしくは女性の登用の予定がありますか？必須	YES NO 該当なし →両立支援等助成金
⑦ 人事評価や賃金制度等について雇用環境の整備をされますか？必須	YES NO 該当なし →人材確保等支援助成金（雇用管理制度　人事評価等）
⑧ 身体・知的・精神・その他の障害者を雇用する予定はありますか？必須	YES NO 該当なし →キャリアアップ助成金（障害者正社員化）　障害者介助等助成金等
⑨ 建設関連の事業で、労働者の教育・雇用改善を行う予定がありますか？必須	YES NO 該当なし →トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者）　人材確保等支援助成金等
⑩ 海外進出もしくは地方進出のご予定はありますか？必須	YES NO 該当なし →人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
1⃣ 労働保険、社会保険に加入している必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
1⃣ - 上記回答NOの場合、労働保険や社会保険に今は加入していないが、加入予定である必須	YES NO 上記回答 YES ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
2⃣ 労働保険料及び社会保険料の未納はない必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
3⃣ 就業規則及び労働契約書等を完備している必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
3⃣ - NOの場合、これらに不備がある、または不存在なので、作成してほしい必須	YES NO 上記回答 YES ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
4⃣ 賃金台帳及びタイムカードを完備している必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
5⃣ 助成金の申請期限2ヶ月前には専門家が求める資料を用意したい必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
6⃣ 不正申請に繋がる無理な申請はしない必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
7⃣ 過去半年以内に会社都合による解雇をしていない必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
8⃣ 残業代の未払い等の違反をしていない必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
9⃣ 今は残業代の未払いはあるが、改善する方向で進めたい必須	YES NO ［助成金申請の可否判断に必要な質問となります］
わからないことがあればお気軽にご記入下さい。