コロナ関連雇用調整助成金

よくあるご質問

平均賃金額の計算方法や申請書への記載方法を知りたい！
助成率を何％に設定すればいいの？
労働保険申告書と源泉徴収票のどちらを使うほうがいいの？
助成金はいつの休業の分までもらえるの？
4月、5月の分をいつまでに申請しなければならないの？

雇用調整助成金

2020年05月26日	雇用調整助成金特集ページ更新

2020年05月20日	雇用調整助成金特集ページ更新

2020年05月19日	厚生労働省から最新情報が発表されました。

05月25日	雇用調整助成金９月末まで延長
05月19日	様式の変更発表（計画届は不要となり、支給申請だけに）
05月14日	1日の助成額が8,330円から15,000円に引き上げ
05月06日	手続の簡素化、20人以下の会社の計算方法の簡素化
04月25日	中小企業の助成率を１０／１０に
04月10日	休業規模要件を緩和１／２０から１／４０へ
03月28日	中小企業の助成率を９／１０へ
03月10日	雇用保険に加入後６ヵ月未満の社員も対象に
03月04日	支給対象を全業種へ拡大、北海道は助成率４／５へ
02月28日	支給対象を新型コロナの影響を受ける業種に拡大
02月14日	休業届の事後提出を承認

通常の雇用調整金との違い

今までの雇用調整助成金とどう違うの？

	通常の場合	新型コロナ特例
対象事業者	雇用保険に加入している事業主	左記＋新型コロナの影響を受ける事業主※設立後1年未満の会社も対象
対象労働者	雇用保険に6か月以上加入している従業員	左記以外の非加入者でも対象になる※入社後6ヵ月未満の労働者も対象
助成率（日額の上限は8,330円）	大企業　　１／２中小企業　２／３	大企業　　２／３（３／４）中小企業　４／５（10／10） ※（　）内は解雇t1等しない場合の特例
経営状況	最近3か月の売上高などが前年同期比10%以上減少	最近1か月の売上高などが前年同月比5%以上減少
短時間休業の要件の緩和	短時間休業は事業所が一斉に行う場合のみ認める	部門単位での一斉短時間休業も認める
計画書の提出期限	計画書は事前に提出	6/30までの提出に限り事後提出が可能

雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金って何が違うの？

	雇用調整助成金	緊急雇用安定助成金
対象労働者	雇用保険に加入している労働者（被保険者期間の長短は問わず）	雇用保険に加入していない労働者
助成金を算定する際に用いる金額	前年度の雇用保険の保険料を用いて算定した平均賃金額 ※概ね20人以下は特例あり	今回の休業で雇用保険未加入者へ実際に支払った休業手当の平均額
申請書類	雇用調整助成金のものを使う	緊急雇用安定助成金のものを使う
教育訓練	フルタイム　　　2,400円／日フルタイム未満　1,200円／日３時間未満　　　加算なし	加算なし
中小企業の助成率	最大１０／１０	最大９／１０

※上記以外は雇用安定助成金も緊急雇用安定助成金も全て同じ内容です。

申請書類

雇用調整助成金申請書類について

提出書類その１

休業協定書
労働者代表選任届
雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書※
直近1ヶ月と前年同月の業績がわかる書類
（売上が低下しているかチェックするため）
労働者名簿
（事業所が中小企業に該当しているかチェックするため）

※雇用保険に入っていないアルバイトがいる場合は緊急雇用安定助成金の書類を使用する
※これらは当初、計画届と一緒に提出することになっていましたが、法改正により計画届の提出が不要となったため、支給申請書と一緒に提出をすることになりました。

提出書類その２

休業等支給申請書※
助成額算定書※
休業・教育訓練実施一覧表※
支給要件確認申立書※
支払方法・受取人住所届
判定基礎期間の出勤簿、タイムカードなど
（本当に休んだのかチェックするため）
判定基礎期間の賃金台帳
（ちゃんと休業手当を払っているかチェックするため）
判定基礎期間前３カ月の賃金台帳

※雇用保険に入っていないアルバイトがいる場合は緊急雇用安定助成金の書類を使用する

雇用調整助成金の様式ダウンロード

新型コロナウィルス感染症対策特例措置用

下記より、新型コロナウィルス感染症特例措置を利用する場合の申請様式をダウンロードできます。(※厚生労働省のサイトへ移動)

申請様式のダウンロード

（新型コロナ感染症対策特例措置用）

申請書類の書き方

申請書類の書き方（動画解説）➡有償サイトで全部公開しています！（下記）

	雇調金	雇調金(小)	安定金	安定金(小)
支給申請書	○	○	○	○
支給要件確認申立書	○	○	○	○
実績一覧表	○	○	○	○
事業活動申出書	○	×	○	×
助成額算定書	〇※１	×	〇※3	×
助成額算定書	〇※2	×	〇※4	×
助成率確認票	×	○	×	○

※1　労働保険概算確定申告書の金額を使用する場合
※2　源泉所得税の納付書に記載の金額を使用する場合
※3　休業手当の支払い率が100% の場合
※4　休業手当の支払い率が100％未満の場合

助成額の計算方法

有償サイトでは、助成額の計算方法の詳細を動画で解説しています。
以下の5つのパターンに分けて、実際の数字を使いながら、具体的な計算方法を解説しています。

［A］雇用調整助成金
　（1）20名超、休業手当率60％の場合
　（2）20名超、休業手当率100％の場合
　（3）20名以下、休業手当率60％の場合
　（4）20名以下、休業手当率100％の場合
［B］緊急雇用安定助成金の場合

動画での助成額の計算方法解説

こちらでは計算方法の動画サンプルを視聴できます。

計算方法を視聴

上記画像をクリックすると別窓にて動画が視聴出来ます

雇用調整金対応に関するQ&A

ここでは雇用調整助成金のよくある質問のうちの一部をご紹介しています。また、一部回答を下記に掲載しています。全ての回答は有料サイトにて公開しています。

事業主

どんな会社が助成金をもらえるの？
新型コロナウイルスの影響に伴う「経済上の理由」って何？
生産指標って何？
５％以上生産指標が下がったってどう証明するの？
最近１カ月の生産指標（売上等）って休業した月の直前の月のこと？
生産指標が下がったことの証明って計画届を提出する度にしなければならないの？
雇用保険にも労災保険にも加入していないんだけど、それでも助成金はもらえるの？
雇用保険に加入しなければならない労働者の条件って何？

従業員

入社したばかりの社員を休ませようと思っているんだけど助成金もらえるかな？
雇用保険未加入のアルバイトを休業させ休業手当を支給した場合も助成金はもらえる？
役員には助成金はもらえるの？
取締役営業部長の従業員がいて、役員と従業員の肩書を両方もっているんだけど、それでも助成金の対象外なの？
自分の親族を会社で働かせているんだけど、この場合も助成金ってもらえるの？

短時間休業

４時間のシフトで働いているアルバイトを１時間シフトカットして３時間だけ働いてもらっているんだけど、短時間休業で助成金もらうにはもともとの所定労働時間が短すぎるかな？
仕込みを終えてからお店をオープンしようと思ったら、全ての予約がキャンセルとなったので、お店を閉めてスタッフ全員を帰したんだけど、これって短時間休業になるの？
アルバイトのAさんの所定労働時間を１時間短縮して、Bさんの所定労働時間を２時間短縮したんだけど、人によって短縮時間が違っても助成金の対象となる短時間休業になるの？
いくつかある支店のうち売上が落ち込んだ支店だけ短時間休業にしたんだけど、これって助成金のもらえる短時間休業に該当するの？

解雇

2年前に解雇をしてるんだけど、その場合でも助成金ってもらえる？
派遣社員を契約期間満了前に契約解除をしたんだけど、これって助成率に影響する解雇に当たるの？
派遣社員を契約期間満了前に契約解除をして、派遣会社にその派遣社員の休業手当該当額の損害賠償を行ったんだけど、その分の助成金ってもらえるの？
解雇予告をしたんだけど、その従業員の分の助成金ってもらえるの？

助成額

３月15日から休業に入っているんだけど、助成率ってどうなるの？いつの分から９／１０になるの？
短時間休業いた場合、助成額って時間単価でもらえるの？
雇用調整助成金を不正受給したらどうなるの？

休業

そもそも休業って何？お店休んだら休業になるの？
丸一日休まないと助成金もらえないの？
社内の一部の人だけ休ませても助成金ってもらえるの？
月間所定労働日数が20日の会社で10人いる従業員のうち３人をそれぞれ１日休ませたんだけど、今回助成金もらえるかな？
従業員の一人がコロナウイルス感染したので、会社を自主的に休業させたんだけど助成金もらえるかな？
従業員の一人がコロナウイルス感染したので、会社を自主的に休業させたんだけど、売上は去年と比べて下がっていないんだけど、それでも助成金ってもらえるの？

休業手当

従業員に支払う休業手当を休業協定書で「月給額÷所定労働日数」と定めた場合、所定労働日数ってどう出すの？
休業手当を計算する時、通勤手当は賃金に含めて計算するの？
シフトが安定しないアルバイトに対してはどのように休業手当を算定するの？
休業するなんて思ってもいなかったから先のシフトをまだ組んでいなかったんだけど休業手当を払う時どうやって計算したらいいの？
休業手当を支払う前に助成金はもらえないのかな？

教育訓練

休業中に教育訓練したら助成金はもらえるの？
教育訓練の１日と半日って具体的に何時間やればいいの？
休業中に教育訓練を実施しようと思っているんだけど、教育訓練って外部の会社に委託しなければならないの？
どんな内容の教育訓練が今回の助成金の対象となるの？
会社の中で教育訓練を実施する場合、外部講師ではなくて、自社の従業員が講師として教育訓練を実施する場合は、助成金はもらえるの？
社内で研修を行う場合で講師が自社の従業員の場合、その従業員の分の助成金ってもらえるの？

受給条件

支給限度日数１年で100日ってなっているけど、100日分しかもらえないの？
労働保険料を滞納しているんだけど、それでも助成金ってもらえるの？
以前雇用調整助成金をもらっているんだけど、その以前の分を含めて３年で150日しかもらえないの？
１年以内に雇用調整助成金をもらっているんだけど、それでも今回の雇用調整助成金はもらえるの？

手続き

計画届や支給申請書はどこで手に入るの？
雇用保険の加入者と未加入者がいるんだけど、書類ってどうするの？　
判定基礎期間って何？
休業協定書って何？必ず必要なの？
計画届っていつまでに出すの？申請書と同時に出せるの？

よくあるご質問例（有償サイトに100問以上掲載）

事業主

どんな会社が助成金をもらえるの？

今回の新型コロナウイルスにより影響を受け最近１ヶ月の売上（生産指標といいます。）が昨年同月と比較して５％以上下がった会社が対象となります。令和２年１月24日の時点で会社設立から１年未満の会社でも支給されるようになりました。

休業

丸一日休まないと助成金もらえないの？

短時間休業でも助成金はもらえます。
今回の助成金ではまる１日休業した場合はもちろんのこと、所定労働時間を一斉に１時間でも休業した場合も助成金がもらえます。

従業員

入社したばかりの社員を休ませようと思っているんだけど助成金もらえるかな？

はい、支給されます。
４/１～６/30の休業に限り雇用保険の加入期間が６ヶ月未満の従業員さんも対象となります。なお、内定後1日も勤務していなくても今回の特例については対象となります。

休業手当

シフトが安定しないアルバイトに対してはどのように休業手当を算定するの？

過去３ヶ月の実績から平均賃金額を計算し、その金額に会社で決めた休業手当の支払い率をかけて休業手当を算定してください。

契約サービス料金案内

助成金セカンドピニオン契約について

ガルベラ・パートナーズでは、雇用調整助成金に限らず、厚生労働省の新型コロナ感染症関連の助成金の相談対応を「助成金セカンドオピニオン契約」という形で行っています。顧問の税理士や社会保険労務士のほかの第二の助言者という形で、このように名付けております。助成金の給付要件、受給までの流れ、申請方法についてご案内をさせていただいております。

新型コロナ感染症の脅威は、緊急事態宣言が解除されてもまだまだ尾を引くものと思われ、国や地方自治体の助成金等はまだまだ新たな発表が続く見込みです。

雇用調整助成金に限らず、今後さまざまな助成金情報や手続方法などをご案内させていただくとともに、皆様が助成金を受給できるよう全力を尽くす所存です。

助成金申請代行サービス料金案内　※金額は消費税を除きます。

契約内容	月額報酬
助成金セカンドオピニオン契約【すべての助成金に対応】	10,000円
労務顧問契約助成金及び労務管理（社会保険手続含む）の助言	30,000円

助成金セカンドオピニオン契約の特典

助成金申請にたえうる就業規則ひな型のご提供
上記の作成にあたってのアドバイス
労働基準監督署に就業規則を提出する際のアドバイス
雇用契約書・労働条件通知書の提供
年間カレンダーのひな型の提供
労使協定の文書ひな型の提供

助成金の申請代行のご依頼について

要件には合致するものの、どうしても申請のマンパワーがない会社様に限り、助成金の申請代行業務をお受けしております。

ただし、助成金申請代行業務のご依頼は、上記セカンドオピニオン契約の契約者様に限り応じております。

クライアント企業の状況を把握せず、スポットでお受けしたせいで、トラブルに巻き込まれる社会保険労務士事務所が多々あります。今回は極力申請の代行をしなくても済むように有償サイトをご用意していますので、できる限り有償サイトの動画案内をご活用いただき、ご自身での申請手続きを進めていただけるよう、よろしくお願いします。

雇用調整助成金申請代行サービス料金案内 ※金額は消費税を除きます。

契約内容	遂行金額
基本料金（助成対象従業員10人まで)	一式100,000円
助成対象の従業員数11人以上	1人5,000円

雇用調整助成金の申請代行業務は、助成金セカンドオピニオン契約又は労務顧問契約を締結いただいた場合にのみ、お受けしております。ただし、マンパワーに限りがありますので期日が差し迫るなどの場合はお受けできないこともございます。なにとぞ、ご了承ください。
助成金の申請にあたって、就業規則その他必要書類の作成を当社でお受けする場合は、上記報酬金額とは別に、文書作成サポート報酬が生じます。

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有償サイトのご案内

有償サイトについて

新型コロナ関連の雇用調整助成金の申請をよりスムーズに進めるための情報サイトをご用意しました。動画でわかりやすく解説しているため、従業員の方が担当しても簡単に申請を進められるかと思います。アクセスにはログインIDとパスワードが必要になります。一度購入すれば、あとは何度でも見たい放題です。ぜひご活用ください。

有償サイトの特典

有償サイトの料金、サンプル動画

契約内容	報酬金額
雇用調整助成金有償サイトアクセス権	30,000円

動画サンプル

上記をクリックしていただくと、サンプル動画をご視聴いただけます。
有償サイトでは、申請書の記載方法を動画で詳しく解説しております。